Teams

Waar mensen samenwerken, ontstaat frictie. En dat is goed — het betekent dat er energie is.

Die spanning kan verschillende oorzaken hebben: persoonlijkheid, stijl, visie, ego, cultuur, afstand, samenwerking of communicatie.

Op basis van een intake met de verschillende teamleden breng ik deze dynamieken in kaart. Samen maken we een heldere “foto” van wat er speelt. Van daaruit werken we, in co-creatie met het team, aan gerichte interventies: leren omgaan met spanning, bouwen aan een structuur die past bij de purpose van het team, en komen tot duurzame samenwerkingsafspraken.

Ik begeleid teams in volgende thema’s :

Psychologische veiligheid
Complementariteit
Samenwerking
Afspraken & consequence management
Besluitvorming
Het respectvol oneens kunnen zijn met elkaar
Team onder stress en de gevolgen voor communicatie en samenwerking
Vertrouwen
Intervisie

Voor wie?

Nieuw samengestelde teams
Directieteams
Teams die op zoek zijn naar een nieuwe purpose en bijhorende structuur
Teams in conflict
Management teams op zoek naar betere samenwerking en samenhang
Interculturele teams
Remote teams